LECCION 2.INNOVANDO A TRAVËS DE DHAAR
INNOVANDO A TRAVÉS DE DHAAR
El ciclo DHAAR, es una guía para revisar el SER colectivo e individual del grupo de líderes de la organización, para comprender el nivel de conciencia en el que se encuentran. A partir de esta toma de conciencia podrán crear un contexto favorable que permita visualizar nuevas prácticas de liderazgo y asumir la responsabilidad sobre ellas, para convertirlas en nuevos hábitos. Los nuevos hábitos son los que llevan a una nueva cultura y por lo tanto los que posibilitan los resultados esperados en en la organización.
El ciclo DHAAR, se recorre mediante habilidades conversacionales cuyo núcleo es la escucha profunda en tres dominios (sí mismo, los otros y el entorno). Es un proceso netamente creativo que incrementa el poder de acción de los líderes y los equipos de trabajo
Este ciclo como recordarás está conformado por el siguiente acrónimo:
Darse cuenta
Hacerse cargo
Abrirse a las posibilidades
Aprender en la acción
Reinventarse para alcanzar los Resultados esperados.
El programa "Lideres que se transforman a sí mismos y a los demás" nos va a permitir abordar el ciclo DHAAR e interactuar con este, a través del conocimiento presentado en la plataforma Unienfoque y los procesos reflexivos de la bitacora, los conversatorios del equipo de aprendizaje y las mentorias, los cuales nos permiten conectar con nuestras fortalezas y áreas de aprendizaje al tiempo que nos revelan el nivel de conciencia en el que se encuentra el equipo de líderes y la organización.
El acrónimo DHAAR también lo hemos asociado con DAR al otro –cliente interno y externo- lo que necesita, con ofertas de gran valor que impacten los resultados de la organización y generen bienestar a todos los grupos de interés.
Enfatizemos en cuatro factores que diferencian este abordaje, de otras experiencias de aprendizaje tradicionales, a saber:
A continuación podrás validar tu conocimiento frente a aquellas preguntas clave que caracterizan la gestión a través de los modelos tradicionales y el Dhaar.