MODULO 1

 FUNDAMENTOS CONCEPTUALES Y METODOLÓGICOS

INTRODUCCIÓN

Las experiencias recientes que hemos vivido globalmente, nos han llevado en muchos casos a buscar alternativas de acercamiento a temas que considerabamos únicos y en el mejor de los casos ajustados a unos criterios comunmente aceptados y reconocidos; sin embargo el factor humano ha prevalecido como el principal  motor de todos los procesos de transformación, impactando los diferentes escenarios de la vida como el personal, profesional y social. En ese mismo orden de ideas, la experiencia de observarse a si mismos a otros y al entorno, nos llama a la necesidad de reconocernos desde nuestras capacidades mas intimas y personales:

LAS COMPETENCIAS. 

Basados en modelos conceptuales que rescatan el autoconocimiento, el conocimiento de los demás y la interrelación entre estas dos perspectivas, hemos construido un camino de aprendizaje que pretende potenciar a los individuos y a sus equipos de trabajo hacia la construcción de valor dentro de su entorno.  

Contextualizar a los lideres en los conceptos transversales presentes en el proceso de formación de competencias centradas en el SER para impactar de mejor manera el HACER.

A continuación encontrarás los temas que se desarrollarán en este módulo, con sus respectivo objetivo.