0. INTRODUCCIÓN
INTRODUCCIÓN
EL LIDER QUE GESTIONA INTEGRALMENTE
El aprendizaje que demanda el mundo organizacional no es sólo de tipo técnico o adaptativo, sino también transformacional.
La instancia para operacionalizar estos dos conceptos dentro de las organizaciones, sin lugar a duda, son los lideres, quienes juegan un papel fundamental tanto en el cumplimiento de las metas y objetivos como en el desarrollo de las personas, en cumplimiento de su gestión.
El enfoque del método que proponemos para gestionar los retos y desafíos organizacionales está basado en el sistema operativo integral -SOI- de Ken Wilber que incluye cuatro perspectivas: la socio-ambiental, la comportamental, la intencional y la cultural.
Aprender a observar y liderar los problemas o retos organizacionales, teniendo en cuenta las cuatro perspectivas del SOI, para intervenirlos con un abordaje integral de la realidad y ser más efectivos.