En los mundos inciertos y volátiles como los actuales, el aprendizaje individual y organizacional tiene como propósito desarrollar las  competencias del ser: Las Soft Skills y, en especial, las Power Skills. Estas últimas al tocar dimensiones más profundas del ser, incrementan el poder personal de los líderes y sus equipos de trabajo, desde un lugar de presencia y escucha profunda. Desde este estado interno son más hábiles para discernir y surfear las olas del cambio sin estrés y con efectividad.

Las Soft Skills y las Power Skills son el motor del liderazgo consciente y transformacional, porque transforman el observador que somos, nos ayudan a estar más presentes y conectados con los demás, y dejan marcas indelebles en el propio ser, los otros y la organización como un todo.